TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND 455H
TP REM
Formation créée le 16/12/2024. Dernière mise à jour le 23/01/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
455 heures (365 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiTITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND 455H
TP REM
Le Responsable d'Établissement Marchand assure la gestion globale de son établissement, en garantissant son attractivité, son efficacité opérationnelle et sa rentabilité. Il définit et pilote l'offre de services et de produits tout en veillant à la satisfaction des clients. Il anime, mobilise et fédère son équipe, en accompagnant la performance individuelle et collective. En charge de la gestion économique et financière, il élabore et suit les budgets, optimise les coûts et contribue à la maximisation des résultats financiers. Il met en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour atteindre les objectifs fixés, tout en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.
Objectifs de la formation
- Développer la stratégie commerciale de l'établissement marchand dans un environnement omnicanal.
- Optimiser la performance économique et financière de l'établissement marchand.
- Manager et mobiliser l’équipe de l’établissement marchand.
Profil des bénéficiaires
- Employé de magasin
- Demandeurs d'emplois en reconversion professionnelle
- Bac ou équivalent
- cinq ans d'expérience dans les domaine
Contenu de la formation
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- Bâtir et développer l’expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
Manager les salariés de l'établissement marchand
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- Manager l’activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM, Cas pratique; passage devant jury professionnel
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode active, apprentissage asynchrone, micro Learning : Mise en situation, Ludopédagogie, Diaporama, Digitalisation et Gamification.
Modalités de certification
- Obtention du titre
- Obtention par certification
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible au personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap